|
Обществена консултация относно предложението за задължителен Регистър за прозрачност |
|
28 април 2016 |
 Комисията е поела ангажимент да увеличи прозрачността по отношение на своята работа и на вземането на решения в Европейския съюз като цяло. В този контекст тя обяви намерението си да предложи подобрения на Регистъра за прозрачност, който е инструмент, въведен от Европейския парламент и Европейската комисия, за да се хвърли светлина върху лобистките дейности, чиято цел е да оказват влияние върху европейската политика. Допълнителна информация и инструкции за попълване на въпросника може да намерите тук. Източник: Представителство на ЕК в България |
|
|
Оценка на поколението информационни центрове Europe Direct за 2013 — 2017 г. |
|
22 март 2016 |
ЕК прави публична консултация за оценка на работата на поколението центрове Europe Direct за периода 2013 — 2017 г.
Ако желаете дейността на центровете да бъде по-полезна за Вас в следващия програмен период, можете да попълните въпросника на следния линк: https://ec.europa.eu/eusurvey/runner/2013-2017-EDICs?surveylanguage=bg Крайния срок за попълването на публичната консултация е 4 май 2016 година. Източник: Представителство на ЕК в България |
|
|
Job Developer – от създаване на заетост към развитие на компетентности |
|
14 април 2016 |
 Габровската търговско-промишлена палата започна работа по нов проект, който е насочен към намаляване на младежката безработица. Водеща организация е Рурският университет в Бохем, Германия, а другите партньори са организации от Гърция, Испания, Литва и Унгария. В страните — партньори ще бъде приложен методът, разработен от немските профсъюзи за създаване на реални възможности за заетост на младите хора. Проектът е насочен към безработни младежи над 18 години.  В двудневен семинар в Габрово немските специалисти представиха метода, както и дейностите по проекта, които трябва да бъдат извършени в рамките на три години. Предвижда се да се обучат “Job Developers“, които след това действат като мултипликатори и подкрепят младите хора. Те им помагат да опознаят своите таланти и да разберат кои професии са подходящи за тях. Предвижда се „Job Developer“ квалификацията да бъде въведена в отделните страни на ЕС като призната сертифицирана програма, за което ще има разработени учебни модули. Като такива ще бъдат обучени младежки медиатори, трудови медиатори, служители в бюрата по труда, на палатата, кариерни центрове, представители на училищата и Техническия университет. Заедно с тях ще работят и други експерти, които ще помогнат на младежите да създадат личен план за развитие с конкретни препоръки за професионални дейности, възможно продължаващо професионално обучение. Чрез така нареченият „радар на заетостта“ ще се направи карта на пазара на труда в региона, ще се покажат нуждите от дейности и специалисти, които ще са в услуга на младите хора. Д-р Саша Гьотлинг от Германия представи използвания инструментариум, чрез който се засилват способностите за действие и самостоятелно организиране на младежите, допринася за идентифициране на техните таланти, за да станат „експерти за самите себе си“. Източник: ГТПП |
|
|
|
<< Първа < Предишна 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Следваща > Последна >>
|
| Резултати 17 - 20 от 34 |
