Начало arrow Текущи покани arrow Проекти за добри и безопасни условия на труд  
Проекти за добри и безопасни условия на труд Печат
14 април 2016
7Министерството на труда и социалната политика чрез Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти" кани желаещите да представят проектни предложения по Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места", Инвестиционен приоритет 7 „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените" посредством процедура на подбор на проекти за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008 „Добри и безопасни условия на труд".

Процедурата има за цел да подобри работната среда в предприятията, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията.

Въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в безопасни и здравословни условия на труд са сред начините за постигане на напредък в тази посока. Осигуряването на възможности за въвеждане на гъвкави форми на заетост ще допринесе за съчетаване на професионалния и личния живот на заетите лица, а така също и до по-дългото оставане в заетостта на по-възрастните работници и служители.

Операцията също така цели да насърчи географската мобилност на работната сила в страната като подкрепи работодателите чрез осигуряване на транспорт на наетите в предприятията лица, вкл. с цел запазване на тяхната заетост и повишаване нивата на устойчива заетост, когато работното място е извън населеното място на тяхната месторабота.

Дейностите, които ще получат подкрепа включват:
1. Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния,  семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятията, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда;
2. Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното място за заетите в съответното предприятие лица, за период до 12 месеца;
3. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите;
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др.

Пълният комплект Насоки за кандидатстване е публикуван на следните интернет адреси: http://esf.bg , https://www.eufunds.bg и https://eumis2020.government.bg/bg .

Краен срок за представяне на предложенията: 14 юни 2016 г., 17:30 ч.

Проектните предложения следва да бъдат подадени само по електронен път с Квалифициран електронен подпис (КЕП) като се използва ИСУН 2020 https://eumis2020.government.bg/bg .

Източник: www.eufunds.bg
 
Webdesign by Webmedie.dk Ny hjemmeside