Норвежкият финансов механизъм (НФМ) има за цел да допринесе за намаляване на икономическите и социалните различия в рамките на Европейското Икономическо Пространство (ЕИП), както и за укрепване на двустранните отношения между Норвегия и страните-бенефициенти.

Изпълнението на НФМ ще се характеризира с най-висока степен на прозрачност, отчетност и ефективност на разходите и с прилагане на принципите за добро управление, устойчивост, равенство между половете и равни възможности. Фондът за достойни условия на труд и тристранен диалог обхваща 12 страни-бенефициенти, от които и България. Проектни предложения ще бъдатприемани от м. януари 2012 г., като финансирането е предназначено за индивидуални проектни предложения, които са ориентирани към постигане на следните резултати:
• Подобрени структури и практики на социалния и на тристранния диалог;
• По-добро разбиране на ползите от достойните условия на труд.
• Процедурните правила относно изпълнението на Фонда предоставят на кандидатите допълнителни насоки.

Фондът ще подкрепя инициативи като: 
• Обучение и изграждане на капацитет относно насърчаване на формирането и функционирането на структурите на социалния диалог;
• Инициативи за популяризиране на тристранния диалог и достойните условия на труд, както и инициативи за двустранен диалог между индустрии и сектори;
• Инициативи за подпомагане на баланса между работата и личния живот и недискриминацията на работното място;
• Здравословни, безопасни и екологични условия на труд;
• Инициативи за насърчаване на равенството между половете на работното място и в заседателната зала на компанията;
• Дейности, свързани с информираността, публичността и изграждането на сътрудничество, както сред социалните партньори, така и между тях и организации от публичния и частния сектор, включително НПО;
• Действия на социалните партньори, насочени към подкрепа на заетостта, образованието, жилищните условия, антидискриминацията, бедността, здравето, безопасността и социалната защита;

Допустими кандидати
Допустимите кандидати са: социални партньори, публични власти и организации на публични власти, учредени като юридически лица в страните-бенефициенти и в Норвегия, чиято основна дейност е свързана с условията на труд и/или тристранното сътрудничество. Понятието „социален партньор” означава организации, които представляват работодатели и служители. Юридически лица на национално, регионално и местно ниво са допустими кандидати. Сътрудничеството с норвежки партньор се насърчава, но не е задължително.

Размер на гранта
Размерът на гранта от Фонда не трябва да надвишава 90 % от общата стойност на допустимите разходи. Сумата, която ще бъде предоставена на България по линия на Фонда е 480 000 евро. Минималният размер на индивидуалния грант е 20 000 евро, а максималният е 200 000 евро. Съфинансирането ще бъде осигурено под формата на пари в брой. Отработените часове от страна на бенефициента и на партньорите ще бъдат приемани като паричен принос.
В срок до 5 месеца, считано от крайния срок за представяне на проектни предложения по настоящата обява, всички кандидати ще получат информация относно финалните резултати. Списъкът с одобрените проекти ще бъде публикуван на интернет страницата на програмата.

Период на изпълнение
Очаква се изпълнението на проектите да стартира на 1 септември 2012 г., а периодът на изпълнение е 2 години. Проектите трябва да са приключили до 31 декември 2014 г. Финалният доклад трябва да бъде представен най-късно 3 месеца след одобрението на финалното искане за плащане.

Цялата необходима информация и формуляри за кандидатстване за организациите, които проявяват интерес към кандидатстване за финансиране от Фонда, са достъпни на следния адрес: http://www.decentwork.no/ 
Само електронни формуляри за кандидатстване, попълнени на английски език и изпратени на Иновация Норвегия, Осло преди крайния срок за кандидатстване (22 април 2012 г., 12 ч., местно норвежко време) ще бъдат разглеждани.

Източник: Огра